CI（コーポレートアイデンティティ）とは「会社の個性・目標の明確化と統一をはかり、社内外にこれを印象づけるための組織的活動（広辞苑より）」であるけれど、CIブームの頃から、どうしても最終的なアウトプット（マークやアプリケーションなど）にのみ、注目されがちで。

最近ずっと考えていたけれど、CIはまず「会社の個性・目標の明確化と統一を社員で共有する」ことが重要なんだと思う。そして、それが一番大変なことのようにも思える。

具体的にどうするか。ただ単に「理念や目標を掲げる」だけでは絶対に伝わらない。実感できないから、それは浸透しない。

何度も何度もコミュニケーションをとり、会社の理念や目標を話し合うこと。そういうスタンスを日常化に落とし込むこと。そうすれば、対外的にぶれない活動ができる。信念を持てる。きっと自信がつく。

社内ブランディングなんていう言葉があるくらいだ。そんなに間違ってないのかもしれない。
まぁ失敗なら失敗で、何度もやればいいんだ、きっと。

iida*BLOG

Nine Design Inc.の公式ブログと言うか、営業兼代表eださんのブログ。多分1日1エントリーしてくれる。はず。うん。多分。

デザインはこのブログとなんとなーく似てるようだけど、僕としては全然違うので、まぁ良いかなと。コーディングとかblog設定とかは、弊社ユーテリティプレイヤー馬場が担当。面白くなる。はず。うん。多分。

SEARCH IS YOURS

制作はウチの小林。合宿中に作ったものだから、かれこれ1年以上前のもの。紹介するのを忘れてた。

Yahoo! オークションWeb APIを利用した、洋服検索サイト。ブランド名を入力すると、ジャケットとかTシャツとか、カテゴリごとにサムネイルが表示される。

Dior Homme
JUNYA WATANABE

っていう感じで使います。

shohei itoh @ Nine Design Inc.

Nine Design Inc.（というか私個人）のプロモーションサイト。
Nine Design Inc.のwebサイト内では、東京事務所の連絡先を載せていなかったので、それ用のコンテンツを準備しなきゃ、と思ったのがきっかけ。結果として、東京事務所のwebサイト、という形にはならなかったが。

目的は認知度向上。訴求内容は「私のwebデザイン観（目的とデザインの関連性）」「web上における緩やかなコミュニケーション」。また、コンテンツ構成は、主軸を一方通行にし、そこから枝葉のように詳細コンテンツが繋がるようにした。

後々コンテンツを追加できればなと、思ったり思ってるだけだったり。

no.158 WEBについて（希望も込めて） - Aldebaran™（と、そのリンク先のページ）を読んで今、久方ぶりのブログを書いている。

松倉さんとは面識があるから、という補正があるにせよ、この文章（内容というよりその姿勢）で僕は掻き立てられたと同時に、デザイナーとしてアウトプット割合の圧倒的な低さに恥ずかしい思いでいっぱいである。超赤面。

それがどれだけ稚拙であれ短絡的であっても、デザイナーは声を上げなければと再認識した次第で。アウトプットといっても作品に限らず、ブログで考えている事を書くのも一環だと思っていたのに、億劫だしね、とか、「や、仕事がね」なんつって、大義名分を持ち出す始末。僕より忙しい人など数えきれないほどいるのに。怠惰でしかない。そういった類いの言いたい事があっても「友人までの公開」とかポチッとSNSですよ、どんだけチキンなんだと。

アウトプットしないという事は、考えていないという事にまで繋がるのでは、と勢いに任せて書いておく。このやろう俺。